El SRI (Servicio de Rentas Internas) ha emitido una circular aclarando cómo se debe tratar la compensación económica que reciben algunos trabajadores públicos cuando no pueden acceder a una guardería estatal.
Fuente: Circular Nro. NAC-DGECCGC25-00000001, publicada en el Registro Oficial Quinto Suplemento Nro. 721, el 14 de enero de 2025).
¿Qué es esta compensación económica?
Existen servidores públicos que tienen hijos menores de 5 años.
Si el Estado no puede darles un cupo en una guardería pública, entonces les paga USD $93,00 mensuales como compensación.
Este beneficio está regulado por el Ministerio de Trabajo en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-08.
¿Cuál es el problema?
Antes no estaba del todo claro si esta compensación debía pagar Impuesto a la Renta o no.
¿Qué dice el SRI ahora?
Este dinero NO está exento de impuestos.
Cuenta como ingreso del trabajador, por lo que se debe sumar a su salario para calcular el Impuesto a la Renta.
¿A quién afecta esta decisión?
A los trabajadores públicos que reciben esta compensación, porque pagarán más Impuesto a la Renta.
A las entidades públicas que deben reportarlo correctamente en la nómina y hacer las retenciones del impuesto.
Conclusión
Si un servidor público recibe esta compensación, debe saber que pagará impuestos sobre ella. Y las instituciones que otorgan este beneficio deben incluirlo en la base imponible del trabajador al calcular su retención de Impuesto a la Renta.
Comentários